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人力资源管理

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人力资源管理专业(专本衔接)简介

“人力资源是企业最重要、最宝贵的资源”的观念已经成为企业管理者和管理学专家的共识,得人才者得“天下”,现代企业要想在经济高速发展的时代大潮中勇立潮头就必须要倍加重视人力资源管理工作。同时,随着我国经济社会的飞速发展,人们的需求更加丰富化、多样化、个性化,人力资源管理面临着许多新的挑战,各行各业都迫切需要提升自己的人力资源管理和服务水平,对掌握现代人力资源管理理论和实战技能的人才需求巨大。

我系人力资源管理专业立足于为长三角和本地区企业培养优秀的人力资源管理高素质技术技能人才。本专业为学院优先发展专业,师资队伍实力强,职称、学历、年龄结构合理,拥有教授3人、副教授2人,所有专业教师均具有硕士以上学历和“双师”素质。

    本专业大力开展葡京注册模式创新探索,打破教学传统模式,通过设计与完成人力资源管理各实际工作任务模块实施项目教学,通过真实工作任务引领学生职业能力的提升,帮助学生完成职业态度的塑造和综合能力的升华。另一方面,和美国布莱诺大学开展本科葡京注册合作,并开展自学考试本科“二学历”教育,学生在毕业时同时获取本科学历,为学生走入职场、优质就业增加一个重要的砝码。

 

培养目标:本专业为我院优先发展的重点专业,培养具有良好敬业精神、创新精神和较强实践能力、自我发展能力,系统掌握人力资源管理专业知识,拥有员工招聘选拔、培训开发、薪酬福利管理、绩效考评与行政管理等核心技能,熟悉各项劳资政策与法规,具备经济、法律、管理、外语、计算机应用等相关知识与技能,能够从事人力资源管理相关工作的的高素质技术技能人才。

  主要课程:实用英语、计算机应用基础、经济学基础、管理学原理、管理心理学、商务法规、人力资源管理概论、组织行为学、工作分析、人员招聘与测评、绩效与薪酬管理、培训与开发、劳动关系与劳动法、EXCEL在人力资源管理中的应用、企业行政管理、行政公文写作、商务礼仪、公共关系原理与实务等。

  就业方向:学生毕业后,主要面向政府部门、行政事业单位、社会团体、中小企业、咨询机构等单位的人力资源管理与行政管理岗位就业,也可以赴美参加学院于美国布莱诺大学的专本衔接合作办学项目。

  专业亮点:本专业实行自学考试“二学历”专本衔接葡京注册、中美合作专本衔接葡京注册模式,专业师资队伍实力强,专本衔接教育成效好,学生通过率高。

  成果与大赛:现开设人力资源管理“二学历”专本衔接教育和工商管理中美合作专本衔接教育,成效显著,本专业报考学生通过率达到90%以上。在2016、2018年“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛总决赛中均荣获一等奖。